LES LIONS VALIDENT TOUS LES acquis UTILES À VOTRE STARTUP 

 
 

La première partie du programme est commune à tous les parcours et porte sur la culture startup :

  • La formation à la déformation : "le kiff comme stratégie, la raison d'être comme approche" & "le marché des Startups"
  • L'acculturation & responsabilisation : "Qu'est ce qu'une Startup?" & "Démerde toi ma gueule!"
  • La résilience & remise en question : "Aller à l'encontre de son intuition" & "La levée de fond pour les employés"
  • La disruption par le modèle économique et par la technologie : "Accentuation de la disruption par l'apprentissage de la machine et de l'intelligence artificielle" 

Le but est de s'approprier les modes opératoires, les systèmes de valeurs et la façon de s'adapter. Nous éduquons les futurs salariés à appréhender et comprendre le risque de travailler en startup.

 

Dans la deuxième partie du programme, les 4 parcours de spécialisation proposent de rentrer dans le détail :

  •  les opérations : "Mobiliser sa communauté", "les évènements sont vos amis", "les fournisseurs comme équipe élargie", etc.
  • le growth hacking : "Mobile Growth", "Ads Plateform", "la rétention fait sa loi", "générer les 1000 premiers fans", etc.
  • le développement technique : "Open Source and SaaS", "Design Esthétique", "Full Distributed vs Cult", etc.
  • le Biz Dev : "La leadGeneration", "Construire et optimiser sa pipeline", "Sales B2B", "Sales B2C", etc.

Les samedis et pendant les formations continues en semaine, les lions en herbe abordent un programme de connaissances qui a été pensé pour être applicable immédiatement en startup.