✨ POSTULER EN LIGNE à partir du 26 janvier

LION EST LA FORMATION SÉLECTIVE ET GRATUITE,
DÉDIÉE AUX AMBITIEUX QUI SOUHAITENT REJOINDRE UNE STARTUP EN CROISSANCE. 
 

✨ POURQUOI LION ? 

POUR SAVOIR SELECTIONNER LA STARTUP QUI VOUS CORRESPOND.
POUR COMPRENDRE COMMENT FONCTIONNENT LES STARTUPS DE L'INTERIEUR.
POUR ECHANGER AVEC LES ENTREPRENEURS LES PLUS TALENTUEUX.
POUR ÊTRE OPÉRATIONNEL DÈS LE 1ER JOUR.

 

 
  • 8 semaines, chaque samedi à Paris
  • Apprendre l'ensemble des connaissances nécessaires pour devenir un employé exceptionnel
  • Savoir-être et savoir-faire directement opérationnel 
tumblr_mn8b8sLRb61rkz363o1_1280.jpg
  • Les Partners de TheFamily
  • Les meilleurs entrepreneurs dont  les fondateurs de... Menu Next Door, Algolia, Agricool, Save.co, Youshould, Side.co, Trusk, Afrostream, Trainline, Heetch...
  • 1ère sélection sur formulaire en ligne
  • Entretien de 15 min avec les profs
  • Critères : potentiel, compétences, motivation & bienveilllance.
  • Culture de la meute : excellence, rigueur, ambition, entraide.

 

✨ DÉBUT DES COURS LE SAMEDI 1 Avril ✨

✨ tous les AMBITIEUX qui veulent être heureux au TRAVAIL

JEUNE DIPLÔMÉ, EMPLOYÉ EN APNÉE, OPTIMISTE EN RECHERCHE OU SALARIÉ PERFECTIONNISTE,
VOUS CHERCHEZ À REJOINDRE UN PROJET QUI AIT VRAIMENT DU SENS À VOS YEUX ?
VOUS AIMEZ L'AVENTURE, LE CHALLENGE ET LES RESPONSABILITÉS ?

✨ DIFFÉRENTS PARCOURS AU CHOIX, POSTULEZ !

 

(1) OpÉrations

Devenez le manager de rêve, un chef solide, toujours entre vision et travail de terrain.


Ce parcours est fait pour apprendre à gérer d'une main de maître un projet de A à Z, faisant face à toutes sortes d'interlocuteurs, de communautés à animer, de process à mettre en place, d'événements à créer, et d'étapes à surmonter.

 

Profil: polyvalent, résilient, optimiste et débrouillard

(2) DEv tech

Devenez un magicien du code, le dev d'exception qui révolutionne le produit. 


Ici on discutera de l'impact de l'aspect technologique pur sur toute la startup, des choix cruciaux auxquels un développeur doit faire face. L'objectif : transformer une mentalité axée sur l'exécution, à une approche force de proposition. 

 

Profil: ingénieur/
codeur/ CTO consciencieux

(3) GROWTH

Devenez LE growth hacker qui explose le potentiel de croissance de la startup.


On se focalisera sur la manière de conduire des experiences techniques pour amplifier le phénomène de croissance du produit : objectifs, outils, suivi des données, pièges & astuces.
Les meilleurs cas pratiques sont décomposés et testés.

 

Profil: pratique du
Javascript, curieux et astucieux

(4) biz dev

Devenez la star des sales, un guerrier acharné prêt à tout pour faire décoller les ventes.


Cette track est entièrement dédiée à améliorer l'efficacité de la force de vente au sein de la startup. Il met l'accent sur les techniques de ventes infaillibles et de leadership de nos entrepreneurs. LeadGen et gestion de pipeline seront analysés.

 

Profil: persévérant,
rigoureux et super sociable

 

LES LIONS TÉMOIGNENT !

 

ENFIN DES COURS utiles :

  • d'un côté, il y a des startups qui cherchent en vain à recruter de nouveaux talents,
  • et de l'autre, des gens motivés qui cherchent à rejoindre une équipe et un projet stimulants !

AVEC DES PROFS UNIQUES :

Les tâches à mener dans une startup sont nouvelles et évoluent si vite, qu'aucune institution ne peut offrir un apprentissage adapté à la réalité des startups. Alors qui mieux que des fondateurs de startups pour parler de ces nouveaux métiers qu'ils sont eux-même en train de créer ? C'est pourquoi Lion leur donne la parole !

de la culture à la pratique :

  • Dans la 1ère partie commune, vous plongerez dans la culture startup, ses modes opératoires, et son système de valeurs. Au programme de ces cours : toutes les règles implicites que ni l'école, ni les grandes entreprises, ni les médias ne transmettent. Il s'agira de s'approprier la façon de travailler dans une startup, souvent contre-intuitive, voire à l'opposé de ce que chacun a toujours appris.
     
  • Dans la seconde partie, 4 parcours de spécialisation rentreront dans la finesse de chaque activité. 
    Le rythme est intense ! Tous les samedis, les élèves devront apprivoiser un bagage de connaissances, 
    puis s'exerceront seuls ou en groupe, à réfléchir et à proposer des solutions pertinentes pour de vraies startups. C'est notamment lors de ces exercices que des Lions peuvent déjà se faire repérer et recruter ! 
     

Les cours sont gratuits ET EN FRANÇAIS 💖
 

 
unspecified.png
unspecified-2.png

FORMATION À LA DÉFORMATION
Le Kiff comme stratégie, la raison d'être comme approche
Le Marché des Startups à Paris

ACCULTURATION ET RESPONSABILISATION
Qu'est-ce qu'une startup? Les fondamentaux
Démerde-toi ma gueule!
Taff ma gueule !

RÉSILIENCE ET REMISE EN QUESTION
Aller à l'encontre de son intuition
Money, Money, Money
Taff ma gueule !

DISRUPTION PAR LE MODÈLE ÉCONOMIQUE ET PAR LA TECHNOLOGIE
 Accentuation de la disruption par l'apprentissage de la machine et de l'intelligence artificielle

✨  Macgyver & Mary Poppins
Inventer sans $ ni permission
Retourner le négatif
Apprendre à négocier

✨  Un Mouvement
Parler avec les utilisateurs
Mobiliser sa communauté
Don"t be afraid of anything

✨  Execution First
Execution for Dummies
Do things that don't scale
Don't burn, be cool

✨  Show & Tell
Speak your mind
Events are your friends
L'art de la surprise

✨ Manager une Equipe
Recruter pour la Croissance
Les fournisseurs comme équipe élargie
Faire avance les chiffres et l'équipe — ensemble !

✨ Fake it until you make it
Cash is king
L'art de l'opportunité
Customer support like a king

5.png

✨  Better done than perfect
Les 3 petits cochons et le dev
Stand up, fight for your rights!
Use Cases

✨  Mais où est l'innovation?
Batir sur du solide
Business First
Open Source & SaaS

✨  Level Up
Dev & Care
Open your Shakra to Business
Metrics 101

✨  Product & Business Ownership
Design  Esthétique
Test & Market Development
Program you Startup

✨  Equipe & Organisation du Travail
Full Distributed vs Cult
Tools & Methodologies
Rémunération & Incitation Long Terme

✨ Meet the best in town
Payfit technical stack
CRISP technical stack



 

6.png

✨  L'état d'esprit du GH
Framework AARRR
Automatiser sa grand mère
Une bonne histoire, une histoire vraie

✨  L'utilisateur au centre
L'échange avec les utilisateurs
Metrics Driven
Behavioral metrics

✨  Acquérir ses 1ers users
Lead Generation
Bootstraper sa croissance
Do thing that don't scale

✨  Fais rentrer le flow !
Mobile Growth
Ads platforms
SEO

✨  L'art de la relation durable
Onboarding des utilisateurs
La retention fait sa loi
Qui vous (re)commande ?

✨  La communauté au coeur de la startup
La transaction en guise de satisfaction
L'email roi
Les 1000 premiers fans

 

joinlion.png

✨  L'état d'esprit du Sales
Get the mindset
Tais toi et écoute !
Sell with Confidence & Humour

✨  Le client au centre
L'échange avec les utilisateurs
Good questions to ask
Behavioral metrics

✨  Être le loup de Wall Street
Lead Generation
Sales B2B ≠ Sales B2C
Oops I close deals

✨  Fais rentrer le CASH !
Mobile Growth
Ads platforms
SEO

✨  L'art de la relation durable
Construire & optimiser sa pipeline
Convertir les likes en $$
La retention fait sa loi

✨ La communauté au coeur de la vente
Zoom sur Linkedin
L'email roi
Les 1000 premiers clients

 

DECOUVREZ LE 1ER COURS


LION FAIT LA UNE

 

✨ LION, UN VIVER DE TALENTS

LES MEILLEURS TALENTS SÉLECTIONNÉS PARMI PLUS DE 3000 CANDIDATS
ILS ONT TRAVAILLÉ POUR 60 STARTUPS PENDANT 8 SEMAINES
LEUR MOTIVATION N'EST PLUS A PROUVER ;)

✨ NOTRe MISSION :

FORMER LES LIONS À LA CULTURE STARTUP
TROUVER LES EMPLOYÉS QUI VOUS CORRESPONDENT
CRÉER UN RÉSEAU D'ALUMNI EXCEPTIONNELS
 

 

SÉLECTIF

12 000 candidats par an
900 lions sélectionnés
Des entrepreneurs en jury
Le potentiel en critère

tumblr_mn8b8sLRb61rkz363o1_1280.jpg

4 parcours spécialisés 

Dev & CTO: Optimisation des technos
Growth Hackers: Acquisition et rétention
Opérationnels: Tous événements de A à Z
Sales : Qualification et signature de leads

ACQUIS

Cours donnés par de vrais entrepreneurs
Partage des secrets de croissance
Cas pratiques et analyses d'expériences
Émulation d'un groupe trié sur le volet


Focalisée sur son objectif de croissance, une startup n’ a ni le temps de chercher des employés, ni de les former.
Car même s'ils sont compétents, les candidats connaissent mal les startups ou l'état d'esprit nécessaire pour y évoluer.
Résultat : les startups fonctionnent souvent avec des équipes incomplètes et surchargées de tâches.

La France ne manque pourtant pas de talents motivés qui cherchent à rejoindre un projet stimulant ! C'est pourquoi Lion propose un programme sur mesure pour répondre pleinement aux attentes à la fois des startups et de leurs futurs employés.
 

DES COURS culturels :

Ambition démesurée, peu de structure hiérarchique, un plan d’action souvent pensé à l'échelle d'une semaine… L’ adaptation en startup peut s'avérer difficile sans préparation. D’autant que les fondateurs recherchent souvent des gens capables d’imaginer de nouvelles façons de faire, d’expérimenter seuls tout et de partager leurs découvertes.

Ces nouveaux comportements s’ apprennent. Les cours de la formation, s’ils enseignent un savoir-faire essentiel, se focalisent également sur la transmission d’un "savoir-être" culturel, clé de la réussite opérationnelle de chacun en startup.
 

UN RYTHME INTENSE :

Chaque session de Lion dure 2 mois. Au programme chaque samedi : immersion dans la culture startup, appropriation de ses modes opératoires et de son système de valeurs. Il s'agit d'expliciter une bonne fois pour toutes les règles du travail en startup, souvent contre-intuitives, que ni l'école ni les grandes entreprises ni les médias ne transmettent.

4 parcours de spécialisations sont proposés, dans lesquels les élèves s'exercent directement à réfléchir et à proposer des solutions pertinentes pour de vraies startups. C'est lors de ces exercices que des Lions peuvent déjà se faire repérer par la communauté.

 

DES profs ENTREPRENEURS :

Les défis à relever dans une startup sont souvent inédits. Ils évoluent si vite qu'aucune institution ne peut offrir un apprentissage adapté à la réalité des startups. Alors qui de mieux que vous, les créateurs de startups, pour parler de ces nouveaux métiers que vous êtes en train d'inventer ? C'est pourquoi Lion donne la parole aux meilleurs fondateurs de startups !

Bon à savoir : à la demande des entrepreneurs, leurs témoignages ne sont pas filmés. C'est dans un cadre confidentiel que les startups préfèrent partager l'histoire de leur réussite et de leurs épreuves, ainsi que révéler leurs secrets de croissance.


Offrez LA formation à VOS Meilleurs POTENTIELS :

LION_V2_ICONO-12 - copie.png

Vous employez déjà une pépite? Donnez la possibilité à vos meilleurs talents de suivre à la carte tous les cours de Lion.

Ils pourront suivre tous les samedis, et certains soirs par semaine, des cours en français spécialement conçus pour eux, des témoignages d'entrepreneurs, que des exercices pratiques,
à effectuer seul ou en groupe, viendront illustrer.

Vos employés bénéficieront de l'émulation de toute une communauté ambitieuse et passionnée par les startups.

SANS PASSER PAR les étapes de sélection !


Pour intégrer notre programme de formation, nos Lions ont franchi trois étapes :
 

UN FORMULAIRE DISRUPTIF :

Pour s'inscrire à Lion, chaque candidat doit remplir un formulaire aux questions originales, à la fois très personnelles et techniques, spécifique selon le parcours de spécialisation choisi. Le but : éprouver la motivation, le potentiel et les compétences attendus pour travailler en startup. Nos statistiques révèlent que les candidats mettent en moyenne une heure à le remplir. Quel engagement ! 
 

LE VOTE DES ENTREPRENEURS :

Pour répondre au mieux au problème de recrutement des startups, ce sont directement les futurs employeurs des Lions qui les choisissent en amont. Pour cela, TheFamily mobilise toute sa communauté ! Avec le formulaire comme support, les fondateurs des startups phares de TheFamily sont invitées à voter pour les meilleurs profils de candidats qu’ils engageraient à l’issu de la formation.
 

L'ENTRETIEN À THEFAMILY :

Le savoir-faire de TheFamily est mis à contribution pour la sélection finale des futurs élèves : les candidats qui ont reçu le plus de
votes positifs des startups doivent ensuite passer un entretien individuel de 20min. En jury : les meilleurs profilers de TheFamily.
Ils garantissent le mental et le bon esprit de chaque Lion, en vue de constituer un groupe aussi volontaire que solidaire.


LE "ONE-CLICK HIRE" DE LION :

LION_V2_ICONO-08 - copie.png

Accédez enfin à tous les profils dont vous rêvez. Lion référence tous les élèves sélectionnés et formés en fonction : 

  • du parcours de spécialisation suivi
  • des compétences
  • de l'expérience professionnelle
  • des appréciations de la communauté

Ils sont prêts à l'emploi ! Retrouvez sur la base de données leurs infos de contact ainsi que leurs profils sur les réseaux sociaux.

LA chasse aux lions est ouverte !
 

 

Témoignages

 
 
logo-bleu.png

Trusk - aLEXIS OHAYON - CPO & co Founder

"Quand l'équipe de Lion m'a demandé de lui préparer une étude de cas pour Trusk, je ne me doutais pas une seule seconde que son équipe de Lionceaux mettrait autant de coeur à l'ouvrage.

On a été tellement bluffé du résultat que j'ai voulu rencontrer la team le samedi suivant. Après une rapide discussion, j'embauchais mon premier Lion ;)

Meilleur ratio temps investi / talent trouvé, juste de la folie quand on connait la difficulté de recruter de bons éléments (surtout en dev). La concurrence peut avoir du mouron à se faire, les Lions arrivent ! "


pIERRE rANNOU - flat.io - CEO & co fOUNDER

"Le SEO est l'un des sujets sur lequel nous sommes le plus attentif chez Flat, c'est l'un des piliers de notre croissance. On était ravi de venir présenter notre stratégie et de partager toutes les bonnes pratiques qui nous ont fait monter en tête des recherches.

Lors de notre présentation, on s'est retrouvé dans une cage aux Lions. Un mindset de malade, à chaque nouvelle slide on sentait cette volonté d'en apprendre toujours plus pour relever tous les défis. Ce sentiment s'est confirmé en discutant avec eux !

2h plus tard on avait rencontrés 3 profils Sales, des guerriers prêt à bootstrap et s'envoler pour les USA dans le mois. Pas sûr que l'on retourne chercher ailleurs que chez Lion..."

IMG_20160625_103857.jpg

c est bo merci.jpg

Star of service - Toni Paignant - Coo & Co Founder

"Lion a travaillé sur la partie Customer Care chez StarOfService qui est l'un de nos enjeux les plus importants, le retour est très impressionnant, les analyses sont pertinentes, fiables et surtout très rapidement exploitables !

En l'espace d'une semaine nous recrutions notre premier Lion, du jamais vu en comparaison de ce qui est proposé ailleurs.

Le contenu de la formation rassure également, on est sûr de ne pas tomber sur des personnes peu fiables car la sélection est rude et ça se ressent dès le début."