La prochaine session commence le 10 mars 2020 ! 

Prochaine session : 10 mars 2010

Provoquer les déclics pour transformer l’organisation et ses méthodes de travail

Les meilleurs outils et méthodes pour réinventer son quotidien professionnel.

Remboursable par les OPCO / paiement en 2x possible

Forme-toi avec les meilleurs intervenants de
l’ecosystème Startup

4 jours pour devenir un ambassadeur de la

transformation

Objectifs 

Comprendre pourquoi l’organisation doit se transformer : s’adapter aux attentes des consommateurs et collaborateurs futurs

Découvrir, tester et adopter les nouvelles méthodes de travail des entreprises les plus agiles.

 

Acquis 

✔︎ Changer d’état d’esprit et devenir ambassadeur de la transformation

✔︎ Clés de compréhension de la customer-centricity

✔︎ Nouvelles méthodes managériales

✔︎ Mettre les participants dans une dynamique d’action

Objectifs 

S’élever à la hauteur des enjeux de transformation et opérer un changement culturel.

Se confronter à une vision nouvelle et obtenir le déclic nécessaire pour faire un pas de côté.

 

Acquis 

✔︎ Comprendre les nouveaux enjeux de transformation des entreprises

✔︎ Identifier et déconstruire un problème ses problèmes de collaboration✔︎ Adopter l’état d’esprit de moteur de la transformation

Objectifs 

Découvrir les nouvelles manières de penser et parler à ses consommateurs : des approches plus customer-centric et une façon de porter les valeurs et la culture de l’entreprise plus affirmée.

 

Acquis 

✔︎ Savoir mener une enquête utilisateur efficace grâce à la User Research
✔︎ Identifier, s’approprier et diffuser la culture de l’entreprise

Objectifs 

Aborder les changements que l’organisation devra mettre en place pour recruter, engager, retenir et aligner ses talents dans le futur.

Changements culturels, méthodes et outils collaboratifs actuels sont passés en revue.

 

Acquis 

✔︎ Être un manager au service de son équipe
✔︎ Maîtriser les langages de la reconnaissance pour mettre en place une culture d’équipe positive
✔︎ Adopter les meilleurs méthodes de collaboration des entreprises agiles

Objectifs 

Diffuser les nouvelles méthodes de travail adoptées.

Devenir un ambassadeur et créer les supports et les litchis qui permettront d’embarquer ses collègues.

 

Acquis

✔︎ Apprendre à convaincre et pitcher de nouvelles méthodes de travail à ses collègues

✔︎ Construire une landing page

Ils nous soutiennent

THE FAMILY

The Family accompagne 250 startups à travers l'Europe avec une valeur collective de 3 milliards d'euros.

MARIA

Maria aide les écoles les plus innovantes et ambitieuses à créer leur pédagogie et à se déployer à grande échelle.

KOUDETAT

Koudetat On Demand est un programme de formation en ligne créé par TheFamily

Les avantages uniques de Lion

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Remboursable OPCO ou paiement en 2 fois possible ✅

Un responsable pédagogique​

Chaque formation est encadrée par un headmaster, responsable pédagogique qui fait le pont entre les intervenants et les participants et aide les élèves à mettre en place leurs nouveaux apprentissages dans leur quotidien.

La communauté et le Slack

Tous les participants à nos formations accèdent à notre outil Slack, mine d’or de savoir et moyen d’accéder à une communauté de gens intéressés par le Growth et les nouveaux métiers. 3 000 personnes travaillant dans les meilleures startups de l'écosystème.

Prise de notes et +100 ressources

Chaque intervention à Lion est prise en notes, pour pouvoir se concentrer sur les échanges avec l'intervenant. Chaque intervenant partage ses ressources utiles (lectures, outils, templates, etc.), et Lion se charge de tout condenser sur une plateforme accessible à vie !

Un lieu au coeur de Paris

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